A través de la red social los empleados pueden tener acceso a cursos gratuitos online
Con la intención de potenciar el autodesarrollo, Bridgestone y LinkedIn firmaron un acuerdo el año pasado por el cual todos los trabajadores cuentan con acceso gratuito al amplísimo catálogo de cursos online que brinda la famosa red social de ámbito empresarial. En total, se calculan unos 3.700 cursos de diferentes áreas de conocimiento y gestión, desde categoría básica hasta avanzada y/o experta y en múltiples idiomas. Cualquier interesado puede apuntarse a estas formaciones y realizarlas en su tiempo libre, sin tener que estar vinculadas con la actividad laboral de cada uno. Habilidades de comunicación, resolución de conflictos, Power Point… son solo algunos ejemplos de esta potente herramienta que busca promover el talento apostando por las personas. Y es que el objetivo es ofrecer a los trabajadores ventajas laborales a través de la oportunidad de instruirse en nuevas especialidades y seguir desarrollando sus capacidades hacia su puesto actual o futuros empleos.
