Una nueva estrategia de comunicación que interconecte más a los trabajadores

La planta está implementando una nueva estrategia de comunicación con la finalidad de cerrar la brecha digital entre los empleados en la oficina y los operarios en las máquinas. Un modo de conectar a todos los trabajadores por medio de las nuevas tecnologías y mejorar la interconexión. Entre las medidas que se han tomado se encuentra la creación de un canal de Telegram para conectar con los operarios incluso en sus hogares, donde se brinda un boletín diario de fábrica con las últimas noticias. A esto se sumó la instrucción Covid que se comunicó mediante los quioscos digitales de información después del confinamiento.

Una metodología digital que en el resto de fábricas suele ser solo para empleados, pero que en Bilbao se ofreció a todos, también a operarios. Paralelamente, dentro de las instalaciones se ha habilitado una red de pantallas que proyectan las últimas y más destacadas informaciones, al tiempo que se encuentra conectada con la plantilla. Y es que, en el plan de los tres próximos años, el comité de dirección ha decidido eliminar el uso del papel en fábrica para los operarios, reforzando las comunicaciones directamente en medios digitales.