Se trata de un grupo de trabajo basado en temas de diversidad social (género, edad, origen…) que ya está dando sus primeros pasos para poder poner en marcha distintas actividades a partir de 2023.

El Team de B-Win es una realidad. Un ERG (Employee Group Resources), un grupo de trabajo integrado por personas de Bridgestone EMIA que busca tratar temas de diversidad social dentro de la empresa para darles una mayor visibilidad. Los ERG son colectivos de empleados que se unen en su lugar de trabajo para compartir sus características sociales comunes o unas experiencias de vida relacionadas. Con ello se busca brindar apoyo, mejorar el desempeño profesional y contribuir a su desarrollo personal  y profesional.

El proyecto nació a finales de 2021 desde el área central de Recursos Humanos basándose en la experiencia de América que ya lleva años trabajando, donde las plantas de Bridgestone ya han avanzado mucho. Por eso, una de las primeras acciones de las componentes del Team de B-Win ha sido contactar con las compañeras americanas y hacer una reunión para vislumbrar las actividades que han llevado a cabo hasta el momento.

Además, el grupo de participantes de todo EMIA también ha realizado encuentros virtuales para conocerse, compartir sus visiones de trabajo, formarse en lo que es la diversidad y exponer las inquietudes de cada una con el fin de consolidar el equipo. Así, ahora el Team seguirá explorando propuestas e ideas tanto de América como del propio EMIA para cimentar un plan de actividades de cara a 2023. 

Si estás interesada en formar parte de esta iniciativa, no lo dudes y pregunta sobre ella en el departamento de Recursos Humanos. ¡El Team de B-Win te espera!